永盈会:贝佐斯回应企业文化恶劣指控:不是我熟知的亚马逊
永盈会:贝佐斯回应企业文化恶劣指控:不是我熟知的亚马逊
订阅RSS,随时关注

>>当前位置: 首页 > 办公环境

永盈会:贝佐斯回应企业文化恶劣指控:不是我熟知的亚马逊

发布时间:2019-01-13 22:08:55

商家详细信息:

  “这篇文章并没有在描述我所知道的亚马逊,抑或是与我每天一起工作并充满着关怀的亚马逊人。” 他鼓励员工在看到这样不公正对待的状况时,获取证据并告知于他。

  凤凰科技讯 北京时间8月17日消息,据科技媒体道,亚马逊CEO及其员工回应纽约时报描述其工作环境的文章,称其严重失实,并鼓励员工举报工作中类似不公正情况。

  纽约时报在这周末发表的一篇长报告里,作者乔迪坎特尔(Jodi Kantor)及大卫斯特赖费尔德(David Streitfeld)形容亚马逊有着“殊死拼搏的工作环境”。他们采访了超过100名在职以及离职的亚马逊员工,并据此写了这篇文章,其中充满了令人细思极恐的轶事。永盈会

  基于亚马逊在科技行业里的主导地位,这篇文章自然引起了轩然大波。无论其故事是否真实,很难想象世上会有比它更加糟糕的工作环境。尽管如此,许多科技产业里的名人纷纷出头反驳这篇文章里的细节,包括前Twitter CEO迪克克斯托洛(Dick Costolo),风投家马克安德莱森(Marc Andresseen)及基思拉布瓦(Keith Rabois)

  最令人瞩目的却是亚马逊的CEO杰夫贝索斯(Jeff Bezos)的反应。这位科技创新者及颠覆者并不是轻易道歉的人。

  贝索斯在一份内部纪要中表示,“这篇文章并没有在描述我所知道的亚马逊,抑或是与我每天一起工作并充满着关怀的亚马逊人。” 他鼓励员工在看到这样不公正对待的状况时,获取证据并告知于他。

  “但我希望你也没有认出,这篇文章描述的是你为之奋斗的公司。希望你能跟一群杰出同事一同工作得开心,携手创造未来,并保持笑容。”

  科技博客GeekWire指出,永盈会贝索斯平时并不直接回应新闻或者报告,因此这份内部纪要格外令人好奇。究竟是纽约时报夸大其词,还是贝索斯略显绝望的公关策略?目前仍是各执一词。(编译/Echo)

  良好的办公环境描述阿里巴巴公司工作环境



推荐